3p Safety con il proprio team di Auditor qualificati, è in grado di fornire la consulenza per lo sviluppo, l’implementazione, la certificazione ed il mantenimento dei sistemi di gestione secondo i seguenti standards:

  • BS OHSAS 18001, UNI INAIL e ISO 45001 – Sistemi per la gestione della salute e sicurezza (SGS)
  • ISO 14001 – Sistema di Gestione Ambientale (SGA)
  • ISO 50001- Sistemi di Gestione dell’Energia
  • ISO 9001 – Sistema Gestione Qualità
  • SA 8000 e CSR – Responsabilità sociale d’impresa
  • Modelli organizzativi D.Lgs 231/01 – Sistema di gestione del rischio «penale» d’impresa

Guidiamo le aziende a innovare i processi EHS in ottica di Risk Management e Risk Base Thinking

Le aziende per poter competere devono costantemente innovare i propri processi produttivi ai contesti di mercato, normativi e alle nuove tecnologie in continua trasformazione.

I Sistemi di Gestione per la Sicurezza, l’Ambiente, l’Energia, la Responsabilità Sociale e i modelli 231 per il rischio d’impresa sono requisiti essenziali per poter operare nel mercato europeo e internazionale.

I nostri servizi in ambito 231

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per i reati commessi da amministratori, manager o dipendenti sottoposti alla loro vigilanza, collegando ad essa pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive.

3p Safety è in grado di supportare le aziende con un team di legali e tecnici con i seguenti servizi:

  • Audit iniziale con la direzione aziendale
  • Valutazione della adeguatezza del modello esistente
  • Mappatura e analisi dei rischi (reati)
  • Sviluppo del modello organizzativo
  • Partecipazione con propri rappresentanti all’Organismo di Vigilanza (ODV)

Vantaggi nella adozione di un modello 231

Molteplici sono i vantaggi che derivano dall’introduzione del modello organizzativo:

  • evita il rischio di sanzioni pecuniarie o interdittive
  • tutela l’investimento dei soci e degli azionisti, in relazione al danno economico di cui sopra
  • permette di razionalizzare i processi aziendali nell’ottica della minimizzazione del rischio e della buona gestione aziendale
  • permette di entrare in mercati che richiedono tale modello
  • crea un vantaggio competitivo e di immagine, basato su una politica aziendale di integrità etica
  • facilita l’accesso al credito
  • agevola ed integra l’attività di controllo del Collegio Sindacale.

L’estensione del modello organizzativo alla gestione della sicurezza (come previsto dall’art. 30 del D.Lgs. 81/2008), permette, inoltre, di rendere sistematici ed organizzati gli adempimenti già previsti dalla legislazione vigente, con un’attenzione particolare alla prevenzione ed al monitoraggio.

Programma un incontro gratuito con un nostro consulente per approfondire le tue necessità